市三医院学习型组织建设取得新成效

市三医院将学习型组织建设作为推动医院发展的永恒动力，通过落实学习和科教管理制度，促进临床诊疗水平的提高。

医院制定《全院、病区和科室三级学习制度》和《三年内年轻医师集中培训制度》，将学习情况列入科室考核的硬性指标，同时，实行科教工作动态管理，把科教成果和技术创新与绩效工资直接挂钩。今年上半年，该院骨外科成功施行骶骨脊索瘤切除术，使骨肿瘤诊疗水平跻身全国一流行列；病理科在全省率先运用薄层细胞涂片技术，肿瘤科在全市率先开展肿瘤基因靶点检测技术，肝胆外科在全市率先开展开放式全腹膜外疝修补术、腹腔镜全腹膜外疝修补术，检验科在全市率先开展丙型肝炎病毒抗原检测和乙肝病毒大蛋白检测；介入科开展的支气管动脉栓塞术达全省先进水平，疼痛科创新开展腰交感神经射频消融术、颈椎间盘突出症射频联合臭氧消融术、盘源性腰痛减压术，妇产科创新开展腹腔镜下子宫切除术、卵巢成型术，全院职工在各级各类刊物发表论文89篇，通过各级各类科研成果验收12项。

学习型组织建设极大促进了医院服务能力的全面提升，今年上半年，医院业务量同比增长34.29％，门诊人次同比增长21.10％，出院人次同比增长33.60％，荣获全国综合医院中医工作示范单位和全国医院文化建设先进成果奖。（贺平 钟圆）

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