应届毕业生的求职历程

今年应届毕业生达699万，又恰逢经济不景气，企业缩招裁员，成为了史上最难就业季。近期陪1朋友求职，颇有感慨。朋友是学设计的，毕业于普通2本院校，技术水平一般，算是普通的应届大学毕业生，近几日的求职经历完全体会了最难就业季带给应届毕业生的窘境。

公司A：一家外企的Flash制作公司

公司A是一家不错的外企公司，承包国外的Flash制作，待遇很高，基本月薪就有3500，所以招人的要求也非常高，今年该公司共招10人，其中8人是已有相当不错的flash制作经验，而另外2人是应届毕业生中在Flash制作能力上较为突出者。笔者的朋友在剧烈的竞争中遗憾落选，从这里深入体会到，今年的应届毕业生不光要彼此竞争，还要与他们的先辈们竞争，对一般学校一般水平的应届毕业生来说，现实太过残暴。

公司B：一家淘宝代运营公司

在找动画制作公司职位的进程中，笔者朋友为求得一职也投了一些淘宝的职位，然后被一家淘宝代运营公司录用。以后去上班负责淘宝直通车，在那度过漫长的一个工作日以后，友人毅然决然的不再去那家公司上班。

这家公司做淘宝和天猫商家的代运营，据朋友反馈，这家公司号称具有5000多个客户，平均每一个基础工作人员日对接20个客户左右，每天的工作就是应付手中客户的问题，而真正的本职工作的直通车只是在下班之前随便更新下关键字和价格，以此来显示工作成果，当客户像这家公司索要效果时，就会以各种理由搪塞客户或以各种连客服自己都不太懂的电商名词忽悠更不懂的客户。由于薪资不高，前景不明朗，这家公司的客服很少有能坚持三个月的，人员活动率非常高，客服的电商运营素质可想而知。

很简单，这家代运营的公司策略也并不是要长时间发展，以口碑赢得市场，而是能忽悠几个是几个。朋友在那上班一天亲眼所见旁边1客服MM与一名合同到期的客户对话，客户最后一句话是你们就是骗子。

目前代运营市场质量良莠不齐，淘宝卖家众多，也给那些不以帮助客户赚钱为目的的代运营公司提供了生存土壤，笔者想强调是选择代运营公司时要慎重，尽可能选择口碑好的代运营公司，不要由于价格高转而投向那些不负责任的代运营公司，把钱打水漂，一分钱一分货，这样损失的不仅是金钱，还有时间本钱。

公司C：另外一家淘宝代运营公司

这家代运营公司是一个初创型代运营公司，笔者朋友应聘的美工职位，在面试的时候对方表示美工只招应届毕业生，无需工作经验，试用期薪资为1500，转正也只有1800，其最近每天能收到50份左右的美工求职。

第一，有部份代运营公司为节省本钱，对员工的技能要求其实不高，所以给客户的服务价格可以更低，还是上面说的吧，一分钱一分货;第二，如今最难就业季，普通应届毕业生的美工之路很是艰苦，好美工缺，而做美工的人不缺。

公司D：另外一家Flash制作公司

这是一家国内的flash制作公司，公司不大，给应届毕业生的待遇是，第一个月试用期没有薪水，只有500元补贴，就算再节省本钱，只给500元让应届毕业生怎样活?朋友面试这家公司的时候，笔者没事也随着去走走，虽然第一个月只给500元补贴，但这家公司还是招到了1名应届毕业生，笔者有幸听到了这名应届毕业生在走廊给家人朋友打电话，内容无外乎可以锻炼一下自己，为职业生涯长远斟酌这家公司很适合。

一家都不能保证员工最基本的生活底线的公司，怎样可能会给出一个美好的职业生涯?大学毕业生已便宜到如此程度!!

结语

朋友找工作这段时间以来，薪资待遇从最初的3500，一步步的变成如今的1500，面对现实生活对梦想的冲击，心气也从刚毕业对未来美好生活的兴奋，变成了人生的自我反思。写这篇文章的目的1是感慨下应届毕业生遭受的最难就业季，二是想提示下淘宝创业者，慎重选择代运营公司吧，这里就不点名这两家代运营公司了，有则改之无则加勉吧。

文/王利阳

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