女装店铺选择合适营业员的四大标准店铺经营-【资讯】
发布时间:2021-07-24 08:10:28
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来源:榨汁机厂家
导语:铺多倾向于选用那些开朗、自信、待人友好,又比较稳健、精力充沛的人作为其营业员。
性别、年龄标准
鉴别、挑选营业员的工作中,对申请人的性别、年龄的考虑相当重要。因为不同的行业,对营业员性别、年龄方面的要求,是不相同的。
例如,音像连锁店的主要供应对象为一二十岁的青少年,必须选用30岁以下的营业员,因为他们更容易与一二十岁的青少年沟通,获得他们的信任,而且容易掌握他们的消费需求的变化。高级妇女时装店铺的主要供应对象,是18~30岁的、有职业的和上层社会的妇女,所以,要求营业员具有一定的素养和气质,并能了解时代的最新潮流。
对上述这些要求,所有店铺都应无例外。店铺可以根据本身的业务经营需要,从应聘人员中予以筛选。
个性标准
一个人的个性也在一定程度上反映了他的潜在能力。店铺多倾向于选用那些开朗、自信、待人友好,又比较稳健、精力充沛的人作为其营业员。个人的品质,可以通过零售策划者与申请人的个别交谈,或有关个人的记载材料来了解。
知识和技能
店铺销售的许多产品在技术上是比较复杂的,比如计算机、家电用品等等。店铺提供的服务很大程度是来源于技术方面的,这就要求营业员具有一定的文化水平,能快速掌握商品的技术知识,在面对顾客技术方面的询问和要求时游刃有余。
经历标准
考察营业员业务能力的最可靠的依据之一,是他以前的工作经历,特别是从事销售工作的经历。因为在零售行业,经验和积累是一个人业务能力强弱很重要的因素。当然,这不是绝对的。还有,许多谋求营业员工作的申请人为年轻人,他们在此以前是没有任何重要的经历的。对这些申请人,可以根据他们个人的特点,以及显露出来的雄心、干劲和职业道德来做出评价。
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